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特定技能とは、2019年4月より導入された
新しい在留資格です。
日本国内において人手不足が深刻化する14の業種で、
外国人の就労が解禁されました。
| 特定技能1号 | 特定技能2号 | |
| 定義 | 特定産業分野において、相当程度の知識または 経験を持つ外国人に向けた在留資格 |
特定産業分野に属する熟練した技能を 要する業務に従事する外国人向け在留資格。 |
| 在留期間 | 5年 | 3年・1年・6ヶ月（基本的に都度更新可能） |
| 技能水準 | 試験あり | 試験あり |
| 日本語能力水準 | 試験あり（JLPT「N4」相当） | 定めなし |
| 家族の帯同 | 認められない | 帯同可能（配偶者・子） |
| 支援 | 受入機関または登録支援機関による 支援の対象。 |
受入機関または登録支援機関による 支援の対象外。 |
| 特定技能1号 | 特定技能2号 |
|---|---|
| 定義 | |
| 特定産業分野において、 相当程度の知識または 経験を持つ外国人に 向けた在留資格 |
特定産業分野に属する 熟練した技能を 要する業務に従事する 外国人向け在留資格。 |
| 在留期間 | |
| 5年 | 3年・1年・6ヶ月 （基本的に都度更新可能） |
| 技能水準 | |
| 試験あり | 試験あり |
| 日本語能力水準 | |
| 試験あり （JLPT「N4」相当） |
定めなし |
| 家族の帯同 | |
| 認められない | 帯同可能 （配偶者・子） |
| 支援 | |
| 受入機関または 登録支援機関による 支援の対象。 |
受入機関または 登録支援機関による 支援の対象外。 |
特定技能外国人の採用には外国人に対する仕事及び
生活面での支援が義務づけられています。
複雑な支援計画は登録支援機関*である
A-stationに委託可能
能力・経験によるが
夜勤も可能
週40時間就労可能
通算5年まで在留可能
（在留期間中の試験等）
受入人数に上限なし
（建設、介護除く）
18歳以上であること
保証金の徴収等
されてないこと
外国人が定期的に
支払う費用が適正な
額であること
（居住費等）
給与明細書が書面で
提示されること
支援費用を外国人に
負担させない
報酬支払は
預金口座への直接振込
報酬は日本人と
同額以上
契約終了時には
円滑な出国ができる
日本人の従業員とのコミュニケーションは問題ない？
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費用はどれくらいかかりますか？
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どのような人材を紹介出来ますか？
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海外人材採用を初めて考えていますが、どんな手続きや注意点がありますか？
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